Кількість назв: 965

    Книжкова полиця /Право/Одноразове грубе порушення трудових обов’язків як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

    ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ
    ВСТУП
    РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА КАТЕГОРІЇ «ГРУБЕ ПОРУШЕННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ»
    1.1. Трудові обов’язки працівника: юридична природа й види
    1.2. Визначення й суттєві ознаки категорії «грубе порушення трудових обов’язків»
    Висновки до розділу 1
    РОЗДІЛ 2. КОМПАРАТИВІСТСЬКЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У ВИПАДКУ ОДНОРАЗОВОГО ГРУБОГО ПОРУШЕННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ
    2.1. Історико-правова ґенеза нормативного забезпечення звільнення працівника у випадку одноразового грубого порушення ним трудових обов’язків в Україні
    2.2. Зарубіжний досвід правового регулювання звільнення працівника у випадку одноразового грубого порушення трудових обов’язків
    Висновки до розділу 2
    РОЗДІЛ 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ В УКРАЇНІ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У ВИПАДКУ ОДНОРАЗОВОГО ГРУБОГО ПОРУШЕННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ: СУЧАСНИЙ СТАН І НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ
    3.1. Суб’єкти звільнення у випадку одноразового грубого порушення трудових обов’язків
    3.2. Процедура розірвання трудового договору у випадку одноразового грубого порушення трудових обов’язків
    Висновки до розділу 3
    ВИСНОВКИ
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

    Одноразове грубе порушення трудових обов’язків як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця